4 апреля в рамках IX Международного Санкт-Петербургского Форума Труда прошло награждение победителей двух престижных конкурсов. Компания «Светогорский ЦБК», производитель офисной бумаги SvetoCopy и Ballet, картона и другой продукции из целлюлозы, стал № 1 среди крупных компаний* лесной и деревообрабатывающей промышленности в Рейтинге работодателей России HeadHunter (hh). Также предприятие получило награду конкурса «HR-бренд Форума Труда» за серию мероприятий «Месяц «Жизнь»», проводимых для развития культуры безопасности.
Компания «Светогорский ЦБК» впервые приняла участие и сразу вошла в топ-100 Рейтинга работодателей России, организованного платформой для рекрутинга HeadHunter (hh), заняла первое место среди крупных компаний* лесной и деревообрабатывающей промышленности. Всего в исследовании в 2024 году приняли участие 1729 компаний из 40 отраслей. По итогам такого исследования в 2024 году аналитики дали высокую оценку корпоративным HR-процессам Светогорского ЦБК, уровню лояльности действующих и бывших сотрудников, а также популярности компании у соискателей.
Комментирует Татьяна Синицына, директор по персоналу НПАО «Светогорский ЦБК»: «Учитывая, что это наш первый опыт участия в подобном рейтинге, мы достигли отличных результатов и видим, куда стремиться в дальнейшем. Мы получили признание наших усилий, которые вкладываем в создание благоприятной среды для наших сотрудников и повышение привлекательности компании среди соискателей. Эта работа идет непрерывно, она включает разные направления, в том числе инвестиции средств в развитие инфраструктуры Светогорска — города, где находится наш комбинат».
Также в рамках конкурса «HR-бренд» в номинации «Охрана труда и безопасность на предприятии» компания «Светогорский ЦБК» была награждена за серию мероприятий по развитию культуры безопасности и, в частности, за проведение акции «Жизнь». В период акции в компании делается особый фокус на знаниях по вопросам безопасности. Акция проводится в течение апреля и приурочена к Всемирному дню охраны труда, который отмечается 28-го числа.
Основная задача интенсива — поддержание и повышение культуры безопасности и популяризации охраны труда не только среди работников комбината, но и среди членов их семей, сотрудников подрядных организаций, посетителей комбината и представителей местных сообществ.
Комментирует Максим Шульгин, начальник отдела охраны труда НПАО «Светогорский ЦБК»: «Безопасность сотрудников — это ключевая ценность нашей компании. Очень приятно, что нашу работу оценили так высоко — это признание наших усилий и стимул не останавливаться на достигнутом, активно развивать культуру безопасного поведения на Светогорском ЦБК. Очень символично, что мы получили награду именно в апреле, в разгар проведения нашего ежегодного месяца «Жизнь», который приурочен к Всемирному дню охраны труда».
* — среди компаний численностью от 1 001 до 5 000 чел.
